Ik heb een les voor een onderwijsproduct waarbij zowel een docent als een instructeur gevraagd worden. De docent verzorgt de voor- en nazorg. De instructeur krijgt alleen de contacturen. Het percentage voor- en nazorg geldt voor de gehele regel. Dit is niet te splitsen.
Ga als volgt te werk om toch een onderscheid te maken tussen het aantal toe te delen uren voor docent en instructeur:
- Zet de voor- en nazorg bij de werkverdeling voor de betreffende les op 0%
- Voer in de kolom 'Docentbelastingsuren (Uren)' een formule in waarin het totaal aantal uren berekend wordt, voor zowel docent als instructeur.
If((Is_Docent==1),(DuurInRE*1,5),DuurinRE)
Als de medewerker van het type 'Docent' is, dan is het aantal uren gelijk aan de duur in RE in contacturen vermenigvuldigd met 1,5. Dat komt overeen met een voor- en nazorgpercentage van 50.
In alle andere gevallen (medewerker is van een ander type dan 'Docent') is het aantal uur gelijk aan de duur in RE in contacturen.
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.